Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας; Ο πλήρης οδηγός για τους εργαζόμενους
Όταν σκεφτόμαστε την άδεια, το μυαλό μας συνήθως πηγαίνει στις ξέγνοιαστες μέρες χαλάρωσης και απόλαυσης. Αλλά υπάρχει και το άλλο στοιχείο της άδειας που είναι εξίσου σημαντικό: το επίδομα αδείας. Αν αναρωτιέστε πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας, σε ποια ποσοστά και τι χρειάζεται να γνωρίζετε για το 2026, διαβάστε παρακάτω, καθώς θα σας λύσουμε όλες τις απορίες!
Τι είναι το επίδομα αδείας και γιατί είναι σημαντικό;
Το επίδομα αδείας είναι ένα ποσό που καταβάλλεται στους εργαζόμενους για την άδεια τους. Πρόκειται για μια επιπλέον χρηματική παροχή που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι, πέρα από τον κανονικό τους μισθό, όταν παίρνουν την ετήσια άδειά τους. Θεωρείται ένα δικαίωμα που τους εξασφαλίζει να ξεκουραστούν χωρίς να ανησυχούν για την έλλειψη εισοδήματος.
Αυτή η παροχή είναι συνήθως 1/12 του ετήσιου μισθού του εργαζομένου και καταβάλλεται κατά την περίοδο που η άδεια χορηγείται, ή σε κάποιες περιπτώσεις μαζί με το μισθό της άδειας.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας;
Η διαδικασία υπολογισμού του επιδόματος αδείας δεν είναι δύσκολη, αλλά απαιτεί να γνωρίζετε κάποιες βασικές λεπτομέρειες. Ουσιαστικά, το ποσό του επιδόματος αδείας υπολογίζεται με βάση τον ετήσιο μισθό του εργαζομένου. Συγκεκριμένα, το επίδομα είναι το 1/12 του ετήσιου μισθού για κάθε χρόνο εργασίας στην ίδια επιχείρηση.
Για παράδειγμα, αν ο μηνιαίος μισθός σας είναι 1.200 ευρώ, το επίδομα αδείας που θα λάβετε είναι 1.200 ευρώ, καθώς ο ετήσιος μισθός σας (1.200 ευρώ * 12 μήνες) είναι 14.400 ευρώ και το 1/12 αυτής της αξίας είναι το ποσό του επιδόματος, δηλαδή 1.200 ευρώ.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση;
Αν εργάζεστε με μερική απασχόληση, ο υπολογισμός του επιδόματος αδείας γίνεται αναλογικά με τις ώρες ή τις ημέρες που εργάζεστε. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε 4 ημέρες την εβδομάδα αντί για 5, το επίδομα αδείας θα είναι μικρότερο και θα υπολογιστεί με βάση τον αριθμό των ημερών που εργάζεστε.
Σε αυτή την περίπτωση, το ποσό του επιδόματος αδείας υπολογίζεται με την ίδια διαδικασία (1/12 του ετήσιου μισθού), αλλά ανάλογα με τη μερική απασχόληση.
Ποιοι δικαιούνται το επίδομα αδείας;
Το επίδομα αδείας δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν συμβάσεις εργασίας στην Ελλάδα και πληρούν τις προϋποθέσεις. Αυτό περιλαμβάνει τους πλήρως και μερικώς απασχολούμενους εργαζόμενους, καθώς και εκείνους που έχουν εργαστεί για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα μέσα στο έτος.
Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον έναν μήνα εργασίας σε μια επιχείρηση δικαιούνται το πλήρες επίδομα αδείας. Αν κάποιος έχει εργαστεί λιγότερο από έναν μήνα, τότε το επίδομα υπολογίζεται αναλογικά με τις ημέρες εργασίας που έχει παρασχεθεί στην επιχείρηση.
Πώς καταβάλλεται το επίδομα αδείας;
Το επίδομα αδείας καταβάλλεται στους εργαζόμενους την περίοδο που παίρνουν την άδειά τους. Αν ο εργαζόμενος δεν πάρει άδεια για οποιονδήποτε λόγο, το επίδομα καταβάλλεται μαζί με το κανονικό του μισθό, συνήθως το καλοκαίρι ή κατά την περίοδο των εορτών, ανάλογα με τις συμφωνίες που υπάρχουν στην επιχείρηση.
Αν για κάποιο λόγο ο εργαζόμενος δεν έχει λάβει το επίδομα μαζί με την άδεια, μπορεί να το διεκδικήσει με τη βοήθεια των αρμόδιων αρχών ή νομικών διαδικασιών.
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος αλλάξει εργοδότη ή αποχωρήσει από την επιχείρηση;
Όταν ένας εργαζόμενος αποχωρεί από την επιχείρηση ή αλλάζει εργοδότη, το επίδομα αδείας υπολογίζεται αναλογικά με το χρονικό διάστημα που έχει εργαστεί στην επιχείρηση εκείνη τη χρονιά. Για παράδειγμα, αν έχετε εργαστεί μόνο 6 μήνες σε μια επιχείρηση το έτος και αποφασίσετε να φύγετε, θα λάβετε το μισό επίδομα αδείας, το οποίο υπολογίζεται με βάση τις μέρες που έχετε δουλέψει.
Τι πρέπει να γνωρίζετε για το επίδομα αδείας το 2026;
Το 2026, οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα θα συνεχίσουν να δικαιούνται το επίδομα αδείας με τον ίδιο τρόπο, με την ίδια διαδικασία υπολογισμού και καταβολής του. Η νομοθεσία δεν έχει αλλάξει και εξακολουθεί να ισχύει ότι το επίδομα αδείας είναι υποχρεωτικό και πρέπει να καταβληθεί σύμφωνα με τις προβλεπόμενες ημερομηνίες.
Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως του τύπου της σύμβασης που έχουν, θα λάβουν το ποσό που τους αναλογεί για τις ημέρες άδειας που δικαιούνται.
Τι να κάνετε αν δεν λάβετε το επίδομα αδείας;
Αν για οποιονδήποτε λόγο δεν λάβετε το επίδομα αδείας, πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης. Αν το πρόβλημα συνεχιστεί, μπορείτε να αναζητήσετε νομική βοήθεια για να διασφαλίσετε τα δικαιώματά σας.
